Nos valeurs RH 

Un engagement pour nos collaborateur·trices

Au sein du Groupe Vidymed, nos valeurs ne se limitent pas aux soins apportés à nos patients-es : elles guident aussi notre vision des Ressources humaines. Nous croyons qu’une équipe engagée, épanouie et solidaire est la clé d’un service de santé de qualité.

  • Qualité & Développement des talents

Nous sommes convaincus-es que l’excellence passe par l’apprentissage et l’amélioration continue. C’est pourquoi, nous investissons dans la formation et l’évolution professionnelle de nos collaborateurs-trices. Chaque talent contribue à l’efficacité des soins et au bien-être des patients-es.

  • Collaboration & Esprit d’équipe

Nous favorisons un environnement de travail où la cohésion et l’entraide sont essentielles. Travailler en équipe, c’est mettre en commun nos expertises pour garantir la meilleure prise en charge possible. Nous encourageons le partage de connaissances et la coopération entre services.

  • Respect & Bien-être au travail

Le respect est au cœur de notre engagement envers nos équipes. 
Cela signifie :

  • Un environnement inclusif et bienveillant
  • Une écoute active et une reconnaissance des efforts de chacun-e
  • Un cadre propice à l’épanouissement et à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle

  • Responsabilité & Engagement social

En tant qu’acteur du secteur de la santé, nous avons un rôle clé à jouer auprès de nos collaborateurs-trices. Nous nous engageons à être un employeur responsable en favorisant :

  • Des conditions de travail optimales et évolutive.
  • Une culture d’entreprise agile et tournée vers l’innovation
  • Une approche humaine et solidaire du management

 

Témoignages collaboratrices

Le Groupe Vidymed propose à ses collaboratrices et collaborateurs un cadre de travail stimulant et valorisant.

QUALITÉ – Augmenter la satisfaction collaborateur

Anne-Laure Henderickx, assistante médicale aux urgences, a choisi de revenir travailler au sein du Groupe Vidymed après être partie 2 ans auprès d’un autre employeur.
 

RESPONSABILITÉ – Être un employeur responsable et faire preuve d’agilité

Marie-Zoé Fotré, réceptionniste étudiante en soins infirmiers, a eu l’opportunité d’être polyvalente sur les 3 sites durant ses études.
 

RESPECT – Équilibre entre vie privée et professionnelle

Ana Antunes, technicienne en radiologie, a pu adapter ses horaires de travail durant sa grossesse.
 

COLLABORATION – Mobilité professionnelle et développement interne

Pauline Berset, infirmière urgences adultes, a eu la possibilité de développer ses compétences pédiatriques en étant polyvalente au Centre d’urgences pédiatriques.